D I A G N O S T I Q U E

           Là où commence la solution ...

 

   Inventer des lendemains (qui chantent) ...

   Mettre en oeuvre ces lendemains ...

   Mettre en oeuvre aujourd’hui

   Travailler ensemble efficacement et en harmonie

   Assurer des résultats concrets

Etes vous bien sûr de ne perdre aucune chance de transformer vos idées en valeur?

Vos projets sont ils ‘parfaits’
Comment optimisez vous vos portefeuilles de projets?

Votre ‘business model’, vos processus, votre organisation, vos méthodes et vos valeurs sont ils alignés et efficaces

(Diagnostiques personnalisés à la demande)?

Est il facile de vous suivre?

En tant que professionnel des ressources humaines, ajoutez vous vraiment de la valeur?

Créez-vous autant de valeur que vous le pouvez?

Bilan de santé: LEADERSHIPhttp://domino-212.pentacle.co.uk/healthcheck/leadership_hc.nsf/questionnaires/leadership+healthcheck?opendocument
Bilan de santé: RESOURCES HUMAINEShttp://domino-212.pentacle.co.uk/healthcheck/hr_hc.nsf/questionnaires/hr+healthcheck?opendocument
Simulation: La machine a faire de l’argenthttp://www.pentaclethevbs.com/simulations/MMMgenericweb.htm
Bilan de santé: PROJETS PARFAITShttp://www.pentaclethevbs.com/PentacleFrance/frHomepage.htm
Bilan de santé: PROGRAMMEShttp://domino-212.pentacle.co.uk/healthcheck/programme_hc2.nsf/questionnaires/programme+healthcheck?opendocument
Bilan de santé: INNOVATIONhttp://domino-212.pentacle.co.uk/healthcheck/innovation_hc.nsf/questionnaires/innovation+healthcheck?opendocument
idem http://domino-212.pentacle.co.uk/healthcheck/project_hc2FR.nsf/questionnaires/travailler+en+mode+projet?OpenDocument

NOUS PROPOSONS EGALEMENT DES PROGRAMMES DE CERTIFICATION (PROJETS, CHANGEMENT, INNOVATION)

Voici quelques exemples de quizzes en ligne que nous utilisons régulièrement.  Nous avons pour habitude de commencer nos programme par de brefs diagnostiques de cette sorte, de façon à focaliser nos efforts sur ce qui fera vraiment la différence.