E Q U I P E

           Diversité, originalité, pragmatisme

 

Quiz: Qu’ont donc en commun...

  1. -Un ingénieur chimiste devenu figure internationale du management

  2. -Un ancien directeur de l’innovation pour SONY Europe

  3. -Un pianiste virtuose de calibre mondial

  4. -Un DRH multiculturel qui s'intéresse aux hommes (y’en a!)

  5. -Un ancien pilote d’Airbus fondateur du programme ‘creategy’ au Cap (Afrique du sud)

  6. -Un fondateur du centre de créativité de Cransfield, enseignant aux nations unies

  7. -Un explorateur et instructeur d'hélicoptères

  8. -Une experte sud africaine en techniques d’apprentissage

  9. -Un designer de calibre mondial, ancien directeur d’IDEO

  10. -Un ex directeur innovation de Royal Mail

  11. -Un directeur des programmes de Time Warner

  12. -Un ex Vice-President de la Banque Mondiale

  13. -Un philosophe / ethnologue de renommée mondiale

  14. -Un ex Directeur supply-chain Kraft Food, expert en ‘serious games’

  15. -Un ancien directeur du Design Council

  16. -Un coach pour ministres

  17. -... (à suivre) ... ???????

Réponses:

  1. Des égos tout a fait raisonnables ;-)

  2. De vrais parcours business + enseignement

  3. Une approche pragmatique et appliquée de l’enseignement
    (ce qui compte est ce qui est appris, pas ce qui est enseigné!)

  4. La volonté de partager et faire partager des expériences business

  5. Une vision partagée et cohérente du NouveauMondeTM

  6. Une vision multi culturelle du monde

  7. Une complicité éprouvée et une utilisation pratique de l’humour

  8. Un style original, non ‘académique’, intégrant émotion et outils concrets

  9. Le rejet des ‘Case study’ poussiéreux, des exercices sans but, des sujets ‘bateau’ 

  10. Une énergie contagieuse

  11. ...

  P R O V O Q U E R  -  I N S P I R E R  -  E D U Q U E R  -  F A C I L I T E R  -  A C C O M P A G N E R 
I N N O V A T I O N  -  L E A D E R S H I P  -  P R O J E T S  -  G E S T I O N  D U  C H A N G E M E N T  -  D E S I G N